期刊信息
主管单位:山东省新闻出版局
主办单位:中共山东省委党校
主  编:孙占元
刊  期:月刊
开  本:大16开
创刊时间:1984
邮发代号:24-122
国际标准刊号:ISSN 1002-3909
国内统一刊号:CN 37-1059/D

获奖情况:
全国中文核心期刊
山东省十佳期刊
山东省优秀期刊

国内外数据库收录:
中国《中文社会科学引文索引》
中国《北大2011版核心期刊》
中国《北大2004版核心期刊》
中国《北大2008版核心

过刊浏览

现在的位置:首页 > 过刊浏览 > 2011 > 01 >

人力开发思想的历史积淀——简述中国古代选贤用能的贡献轨迹

作者: 朱坚强

关键词: 人力开发 选贤用能 以人为本

摘要:

实现以人为本,是破解发展难题的战略思维。如何真正做到以人为本,积极开发人力资源,则需管理理论的导航。尽管各国的社会制度不同,人情风俗不同,经济形态不同,但是随着社会的进步、科学的发展、文化的繁荣,人们对人力资源管理的认识逐步深化,不仅感悟到人力开发有规律可循,而且意识到必须用正确的理论来指导人力开发的实践。在这方面,中国古代选贤用能的历史实践和理论概括有其独特的魅力,耐人寻味。坚持中国特色的以人为本,同样不仅需要展示现代的改革开放,还要包括优秀传统的继承和光大。

上一篇:从车驾出行看汉代地方官员的礼仪与权力
下一篇:“跨文化相互作用”理论与近代中德关系史研究

校址:济南市旅游路3888号 邮编:250103
版权所有 中共山东省委党校  鲁ICP备0503511号