期刊信息
主管单位：山东省新闻出版局
主办单位：中共山东省委党校
主 编：孙占元
刊 期：月刊
开 本：大16开
创刊时间：1984
邮发代号：24-122
国际标准刊号：ISSN 1002-3909
国内统一刊号：CN 37-1059/D
获奖情况：
全国中文核心期刊
山东省十佳期刊
山东省优秀期刊
国内外数据库收录：
中国《中文社会科学引文索引》
中国《北大2011版核心期刊》
中国《北大2004版核心期刊》
中国《北大2008版核心
主办单位：中共山东省委党校
主 编：孙占元
刊 期：月刊
开 本：大16开
创刊时间：1984
邮发代号：24-122
国际标准刊号：ISSN 1002-3909
国内统一刊号：CN 37-1059/D
获奖情况：
全国中文核心期刊
山东省十佳期刊
山东省优秀期刊
国内外数据库收录：
中国《中文社会科学引文索引》
中国《北大2011版核心期刊》
中国《北大2004版核心期刊》
中国《北大2008版核心
双重人格视角下的领导模式探讨
作者: 陈志军 [1] ; 李鹏程 [2] ; 岳丽君 [1]
关键词: 双重人格 领导模式 领导有效性 组织相
摘要：
组织中的个人都具有组织人格和个人人格，亦称双重人格。将双重人格理论与变革型、交易型领导理论相结合，根据主导领导者和被领导者行为的人格种类，可划分出“组织一组织”、“组织一个人”、“个人一组织”和“个人一个人”等四种领导模式。不同模式在领导有效性、“组织相”等方面存在差异，其中，“组织一组织”模式的领导有效性最高。该模式占主要地位的组织具有明显的“组织相”。多种领导模式可能并存于同一组织，领导者对此应有清楚认识，并积极推动组织中的领导模式向“组织一组织”模式转化。
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