期刊信息
主管单位：山东省新闻出版局
主办单位：中共山东省委党校
主 编：孙占元
刊 期：月刊
开 本：大16开
创刊时间：1984
邮发代号：24-122
国际标准刊号：ISSN 1002-3909
国内统一刊号：CN 37-1059/D
获奖情况：
全国中文核心期刊
山东省十佳期刊
山东省优秀期刊
国内外数据库收录：
中国《中文社会科学引文索引》
中国《北大2017版核心期刊》
中国《北大2014版核心期刊》
中国《北大2011版核心期刊》
中国《北大2004版核心期刊》
中国《北大2008版核心
主办单位：中共山东省委党校
主 编：孙占元
刊 期：月刊
开 本：大16开
创刊时间：1984
邮发代号：24-122
国际标准刊号：ISSN 1002-3909
国内统一刊号：CN 37-1059/D
获奖情况：
全国中文核心期刊
山东省十佳期刊
山东省优秀期刊
国内外数据库收录：
中国《中文社会科学引文索引》
中国《北大2017版核心期刊》
中国《北大2014版核心期刊》
中国《北大2011版核心期刊》
中国《北大2004版核心期刊》
中国《北大2008版核心
绿色发展理念下的企业员工绿色管理研究
作者:周文斌 张任之
关键词: 绿色发展理念; 员工管理; 柔性管理;
摘要：
员工作为最具能动性的重要资源以及第一生产力的载体,相对于企业的物质资源更具有绿色发展的根本意义。员工绿色管理是近年来前沿的绿色人力资源管理的最核心内容,在我国明确提出绿色发展理念的情境下,探讨这一问题可能会引致人力资源管理研究和实践的巨大跃迁。绿色员工管理同样主张以人为本,特别注重员工自身的可持续发展,将员工个体目标与企业目标尽可能统一起来,进而形成员工、企业、社会三方协同、和谐发展的关系。在实践过程中,绿色员工管理通过将人本、和谐、可持续发展的理念引入到员工管理的各个环节中,以改善企业管理活动中存在的各种"非绿色"现象,为企业实现经济效益、社会效益和生态效益创造良好的环境,有助于推动企业的转型升级,最终促进整个社会经济的绿色、和谐、低碳发展。
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